Działy HR często wspierają się agencjami kreatywnymi, tworzącymi komunikację do klientów marki. I chyba tutaj mamy właśnie do czynienia z takim przypadkiem.
Tylko czy ten plakat zmaksymalizował szansę na pozyskanie dobrych managerów poszukujących pracy? Raczej nie, ponieważ wygląda na zrobiony tak przy okazji, bazując na standardowej linii POS o kawie. "Główny przekaz" jest jedynie tekstowy, a obrazek papierowego kubka od kawy z napisem "Ty!" raczej nie wzbudza w nikim emocji i na pewno nie kojarzy się z rekrutacją. Kolejny raz widać, że korporacje wiele mogą nauczyć się od dyskontów takich jak Lidl czy Biedronka, które dawno zrozumiały, co znaczy walka o pozyskanie uwagi kandydata do pracy. Ich materiały rekrutacyjne nawiązują wprost do wyników badań osób poszukujących pracę i pokazują najważniejsze benefity - pensję, rozwój, opiekę socjalną etc.
